・・・・というか、殺す気か。
上司ついに昨夜救急病院行きに。
蕁麻疹は侮れませんよ、蕁麻疹は。
それはともかく、またも祭日は潰れる模様。
おいおい、三連続ですか。
今はちょっと忙しい、とか言ってますけど、嘘だっ！！
「今は」じゃなくて、このまま行けば年末修羅場までまともに休めない勢いですが。
え？祭日は振り替え？休日出勤手当て？土曜は隔週で休み？
はははは'`,､('∀`) '`,､
私なんか、土曜も祭日も平日扱いで働いてますが何か？
振り替えってなんですか？
どこの国の言葉ですか〜？♪
そんなもの、仕事が詰まってりゃ反故にされるにきまってるじゃないですか（笑
仕事ってのは、頑張れば頑張るほど、終わらないように出来てるんです。
蟻地獄のように、頑張ると突き落とされるのです。
だから最初から頑張らずに落ちたままでいるのが一番ですね。
頑張ればなんとかなるなんて、甘いこと考えてると、死ぬまで休み無しで働かせられるのは目に見えてますから。
もうね、仕事をゆる〜く、やるしかないわけですよ（笑
頑張ったらそのうちみんな死ぬわ、本当に（笑
怪我人病人何人出したら学習するんだろうな、ほんとに。
確か、仕事が増えたので負担を軽くするために人を増やすとか。
そしていざ人が増えたら、今度はそぶんの仕事を確保って・・・・・おい（笑
結局どんどん会社の規模では手に負えないほど仕事が膨れ上がってるだけですが。
もうね、物で埋まって身動きできませんよ、私の仕事場。
これはもう一度尾骨を折れということか（笑
蕁麻疹は侮れませんよ、蕁麻疹は。
それはともかく、またも祭日は潰れる模様。
おいおい、三連続ですか。
今はちょっと忙しい、とか言ってますけど、嘘だっ！！
「今は」じゃなくて、このまま行けば年末修羅場までまともに休めない勢いですが。
え？祭日は振り替え？休日出勤手当て？土曜は隔週で休み？
はははは'`,､('∀`) '`,､
私なんか、土曜も祭日も平日扱いで働いてますが何か？
振り替えってなんですか？
どこの国の言葉ですか〜？♪
そんなもの、仕事が詰まってりゃ反故にされるにきまってるじゃないですか（笑
仕事ってのは、頑張れば頑張るほど、終わらないように出来てるんです。
蟻地獄のように、頑張ると突き落とされるのです。
だから最初から頑張らずに落ちたままでいるのが一番ですね。
頑張ればなんとかなるなんて、甘いこと考えてると、死ぬまで休み無しで働かせられるのは目に見えてますから。
もうね、仕事をゆる〜く、やるしかないわけですよ（笑
頑張ったらそのうちみんな死ぬわ、本当に（笑
怪我人病人何人出したら学習するんだろうな、ほんとに。
確か、仕事が増えたので負担を軽くするために人を増やすとか。
そしていざ人が増えたら、今度はそぶんの仕事を確保って・・・・・おい（笑
結局どんどん会社の規模では手に負えないほど仕事が膨れ上がってるだけですが。
もうね、物で埋まって身動きできませんよ、私の仕事場。
これはもう一度尾骨を折れということか（笑
この記事へのコメント
頑張って仕事する
↓
出来るじゃないか、これもお願い
↓
頑張って仕事する
↓
出来るじゃないか、これもおn(ry
のループ、というところはあります。
仕事の質によりますが、エンドレスに仕事が舞い込んでくるところは、まさに「蟻地獄」状態でしょうね〜
ちなみに、うちは勤務時間を超過したり、休日に出勤させる場合は「超過勤務」(略称「超勤」)なるものがカウントされます。
傷病欠などはこれで相殺となりますが、健康で仕事を頑張っている人ほど、恩恵に与れないという。そして、ポイントは
半 期 ご と に 超 勤 は 消 滅
する点でしょうか。
これって、もろにサービス残業というか不法就労だと思うのですが･･･ そういうことを言い出せない雰囲気が満ちあふれているのが、中小企業なのです(-_-;
「仕事をゆる〜く、やるしかない」
というのは、真理だと思いますね。
ぶら下がり社員といわれようが、健康を損ねても絶対に面倒見てくれそうにないですからね〜
くれぐれも、
「次は別の場所を骨折」
とかならないように、適当にゆる〜く仕事を続けて下さい(^^;
↓
出来るじゃないか、これもお願い
↓
頑張って仕事する
↓
出来るじゃないか、これもおn(ry
のループ、というところはあります。
仕事の質によりますが、エンドレスに仕事が舞い込んでくるところは、まさに「蟻地獄」状態でしょうね〜
ちなみに、うちは勤務時間を超過したり、休日に出勤させる場合は「超過勤務」(略称「超勤」)なるものがカウントされます。
傷病欠などはこれで相殺となりますが、健康で仕事を頑張っている人ほど、恩恵に与れないという。そして、ポイントは
半 期 ご と に 超 勤 は 消 滅
する点でしょうか。
これって、もろにサービス残業というか不法就労だと思うのですが･･･ そういうことを言い出せない雰囲気が満ちあふれているのが、中小企業なのです(-_-;
「仕事をゆる〜く、やるしかない」
というのは、真理だと思いますね。
ぶら下がり社員といわれようが、健康を損ねても絶対に面倒見てくれそうにないですからね〜
くれぐれも、
「次は別の場所を骨折」
とかならないように、適当にゆる〜く仕事を続けて下さい(^^;
>超過勤務
途中まで、てっきり手当てがつくのかと思いきや、ただ名前を変えただけのサービス残業ですね^^;
傷病欠相殺ということは、働いた分病気にならないと何の意味もない制度ということで。
中小企業はサービス残業当たり前ですからね。
まだうちは残業手当はしっかりつくだけましというか、本当にそれがなかったら暴れだしそうですが^^;
>仕事をゆるく
これは本当です。
全力でやってしまうと、次の仕事がどうこう言う前に、数日で倒れること間違い無しです。
で、仕事場はとにかく歩くのも危ない状態が続いています。
もう本当にいつ怪我人が出ても不思議じゃないというか。
疲れているときに歩いたり作業していたら、またうっかりどっかぶつけたり転んだりして怪我しそうなくらいです。
途中まで、てっきり手当てがつくのかと思いきや、ただ名前を変えただけのサービス残業ですね^^;
傷病欠相殺ということは、働いた分病気にならないと何の意味もない制度ということで。
中小企業はサービス残業当たり前ですからね。
まだうちは残業手当はしっかりつくだけましというか、本当にそれがなかったら暴れだしそうですが^^;
>仕事をゆるく
これは本当です。
全力でやってしまうと、次の仕事がどうこう言う前に、数日で倒れること間違い無しです。
で、仕事場はとにかく歩くのも危ない状態が続いています。
もう本当にいつ怪我人が出ても不思議じゃないというか。
疲れているときに歩いたり作業していたら、またうっかりどっかぶつけたり転んだりして怪我しそうなくらいです。
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